Ejecutivo Senior de Desarrollo de Negocios
Resumen del puesto
Buscando un ejecutivo senior de desarrollo de negocio con experiencia para impulsar el crecimiento de ventas comerciales. Este puesto se centra en generar nuevos negocios, desarrollar relaciones a largo plazo con clientes y ampliar cuentas comerciales recurrentes en todo el centro de Indiana. El puesto es ideal para un cazador muy motivado que prospera en la prospección, el networking y el cierre de negocios.
Responsabilidades clave
Prospectar y desarrollar nuevas cuentas comerciales mediante contactos en frío, networking, recomendaciones y reuniones presenciales. Establece relaciones con empresas inmobiliarias comerciales, contratistas, gestores de propiedades, organizaciones sanitarias, colegios, municipios y otros clientes B2B. Prepara presupuestos con apoyo interno a la producción y cerrar oportunidades rentables. Mantén una cartera de ventas activa y proporciona actualizaciones semanales de previsiones. Ofrecer un servicio al cliente excepcional mientras identifica oportunidades para clientes recurrentes.
Compensación y beneficios
Salario base: 65.000 dólares anuales
Asignación para coche: 500 $/mes
Teléfono móvil: Asignación de la empresa o asignación de 100 dólares/mes
Beneficios: Beneficios estándar de la empresa
Plan de Comisión (pagado sobre los ingresos recaudados)
$0–$20,000/mes: 6%$20,001–$50,000/mes: 8%$50,001–$100,000/mes: 10%Más de $100,000/mes: 12%
Incentivo para nuevas cuentas
Gana un 3% adicional de comisión en el primer pedido de cada cliente nuevo.
Comisión residual
Recibe una comisión residual del 2% sobre todos los pedidos repetidos de cuentas que abras durante 24 meses desde la fecha en que se abre la cuenta.
Bonos anuales por rendimiento
Ventas anuales de 1,2 millones de dólares: bonificación de 10.000 dólares
Ventas anuales de 1,5 millones de dólares: bonificación de 20.000 dólares
Ventas anuales de 2,0 millones de dólares: bonificación de 35.000 dólares
Requisitos de rentabilidad
65%+ Margen Bruto: Comisión completa55%–64,9% Margen bruto: 75% de comisiónMargen bruto inferior al 55%: Comisión sujeta a aprobación de la dirección
Candidato ideal
Éxito probado en ventas B2B. Fuerte y autodidacta con excelentes habilidades de prospección. Cómodo construyendo relaciones con los responsables de la toma de decisiones comerciales. Organizado, impulsado y motivado por ingresos sin límite. Comunicador profesional comprometido con el éxito a largo plazo del cliente.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
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